全国労働衛生週間から考える「健康に働く」とは？心と体、キャリアを支える職場づくり
あしたを拓く人と組織を支える専門家
私たちははたらく人たちのキャリアと心を支援する専門家として、個人、組織、社会の発展に寄与します
変化し続ける時代に、人の意思と能力はもっと活かせる
働き方や価値観、事業環境が大きく変化する中で、人材に求められる役割やキャリアのあり方も変わり続けています。しかし現場では、個人の意思や能力が十分に活かされていない状態や、その結果としての停滞や不調が生じているケースも少なくありません。
私たちは、キャリアとメンタルの両面から支援することで、一人ひとりの力が発揮され続ける状態をつくり、その変化を組織の力へとつなげていきます。
私たちは、キャリアとメンタルの両面から支援することで、一人ひとりの力が発揮され続ける状態をつくり、その変化を組織の力へとつなげていきます。
SERVICE
弊社では働く人たちのキャリア形成、メンタルヘルスをご支援するサービスをご用意しています。
個人でご利用いただくサービスと、法人にてご利用いただくサービスがあります。
SERVICE
01
仕事・キャリアについてのご相談
このまま今の仕事を続けていいのだろうか」
「転職したほうがいいのだろうか」
「これからどんな働き方をしたいのだろう」
仕事を続ける中では、こうしたことを考える機会があります。
このようなお悩みは、キャリアコンサルタントが専門的にご支援できる領域です。
「転職したほうがいいのだろうか」
「これからどんな働き方をしたいのだろう」
仕事を続ける中では、こうしたことを考える機会があります。
このようなお悩みは、キャリアコンサルタントが専門的にご支援できる領域です。
SERVICE
02
ストレス・心の健康についてのご相談
最近、仕事に行くのがつらい」
「仕事のことが頭から離れない」
「以前より疲れやすくなった」
「職場での人間関係にストレスを感じている」
仕事をしていれば、こうした状態になることがあります。
そのまま頑張り続けるのではなく、一度立ち止まって、自分の状態や置かれている状況を整理することも大切です。
「仕事のことが頭から離れない」
「以前より疲れやすくなった」
「職場での人間関係にストレスを感じている」
仕事をしていれば、こうした状態になることがあります。
そのまま頑張り続けるのではなく、一度立ち止まって、自分の状態や置かれている状況を整理することも大切です。
SERVICE
03
職場の人間関係・ハラスメントについてのご相談
職場での人間関係に悩んでいる。
上司や同僚からの言動が気になっている。
これがハラスメントにあたるのか分からない。
会社に相談したいけれど、どこに相談すればよいのか分からない。
そんなとき、一人で抱え込まずに、まず状況を整理してみることも大切です。
上司や同僚からの言動が気になっている。
これがハラスメントにあたるのか分からない。
会社に相談したいけれど、どこに相談すればよいのか分からない。
そんなとき、一人で抱え込まずに、まず状況を整理してみることも大切です。
SERVICE
04
若手の定着支援（法人向け）
採用しても、若手が辞めてしまう会社へ。その繰り返し、終わらせませんか？
若手が定着しない原因は、「育成不足」でも「本人の問題」でもありません。
若手が定着しない原因は、「育成不足」でも「本人の問題」でもありません。
SERVICE
05
中堅世代の主体性向上支援（法人向け）
中堅社員が動かない会社は、成長が止まります。
“言われたことはやる”けれど、それ以上は期待できない――
その状態、放置していませんか？
“言われたことはやる”けれど、それ以上は期待できない――
その状態、放置していませんか？
SERVICE
06
管理職の機能強化支援（法人向け）
管理職が機能しないと、組織は止まります。
プレイヤーとしては優秀だったのに、管理職になった途端、組織が回らなくなる――
その状態、見過ごしていませんか？
プレイヤーとしては優秀だったのに、管理職になった途端、組織が回らなくなる――
その状態、見過ごしていませんか？
SERVICE
07
ベテラン人材の再活躍支援（法人向け）
ベテラン人材を、活かしきれていますか？
経験はある。知識もある。それでも――
組織の中で力を発揮しきれていない。
そんな状況、ありませんか？
経験はある。知識もある。それでも――
組織の中で力を発揮しきれていない。
そんな状況、ありませんか？
SERVICE
08
メンタルヘルスサポート（法人向け）
従業員の労働環境を良好に保つことは、事業主にとって大切な役割の一つです。良好な労働環境には身体の安全はもちろん、心理的な安全性も含まれます。いわゆるメンタルヘルスに関する環境整備ですが、具体的にどのようにすれば良いのか、悩まれている経営者の方も多いのではないでしょうか？過去に従業員がメンタル不調に陥ってしまった場合、対応に苦慮されたご経験もあるのではないでしょうか？
弊社では従業員の方がメンタルヘルス不良に陥らない環境づくりのご支援としてメンタルヘルスに関するセミナーの開催や、悩みを抱えた方への相談などを担います。またメンタルヘルス不調から職場復帰する際には、定期的な面談を行いメンタルヘルス不調の再燃や再発を防止するお手伝いも行います。
弊社では従業員の方がメンタルヘルス不良に陥らない環境づくりのご支援としてメンタルヘルスに関するセミナーの開催や、悩みを抱えた方への相談などを担います。またメンタルヘルス不調から職場復帰する際には、定期的な面談を行いメンタルヘルス不調の再燃や再発を防止するお手伝いも行います。
SERVICE
09
経営と組織の整理支援（法人向け）
人の問題に悩んでいる、言語化されていない課題が多い、意思決定の難易度が上がっている、こんな悩みを、多くの経営者の方は抱えているのではないでしょうか？